Licenziamento via PEC: è valido se inviato al legale?

Nel mondo del lavoro, uno dei momenti più delicati è senza dubbio quello del licenziamento. Ma come deve avvenire correttamente la comunicazione di un recesso da parte del datore? Può bastare una PEC inviata all’indirizzo del legale del lavoratore? Secondo una recente
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Varianti contrattuali: i limiti imposti dal nuovo Codice degli Appalti

🏛️ Varianti Contrattuali in Corso d’Opera: Guida Completa alle Modifiche negli Appalti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) Introduzione: Chiunque abbia a che fare con i contratti pubblici sa che, per quanto dettagliati possano essere, la realtà dell’esecuzione può presentare sorprese e nuove necessità. Le
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Diritto Lavoro Studio Legale Roma – Consulenza e Assistenza

Diritto Lavoro Studio Legale Roma: La Nostra Expertise Lo Studio Legale Moscarini è un punto di riferimento per l’eccellenza nei servizi legali relativi al diritto del lavoro a Roma. Offriamo consulenza lavoro specializzata e assistenza legale mirata per diverse questioni giuridiche legate
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Diritto Amministrativo

Lo Studio Legale Moscarini si distingue per l’eccellenza dei suoi servizi legali nell’ambito del diritto amministrativo, offrendo consulenza specialistica e assistenza legale mirata per una vasta gamma di questioni giuridiche legate all’attività della Pubblica Amministrazione e ai rapporti tra cittadini e enti
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Diritto Civile

Lo Studio Legale Moscarini è una prestigiosa realtà nel panorama legale italiano, offrendo un’ampia gamma di servizi legali nel vasto campo del diritto civile. Con una lunga storia di successi e una reputazione consolidata, lo studio si distingue per la sua dedizione
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Risoluzione preliminare: l’Agenzia deve restituire la caparra

L’agenzia deve restituire la caparra? La Cassazione chiarisce Quando si decide di acquistare un immobile, il primo passo concreto è quasi sempre la firma del contratto preliminare e il versamento di una somma a titolo di caparra. Spesso, questa somma viene consegnata
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Repechage Mansioni Inferiori: Onere Prova e Obblighi Datore

⚖️ Obbligo Repechage Mansioni Inferiori Prova: Cosa Dice la Cassazione? Nel complesso ambito del diritto del lavoro, la gestione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (GMO) impone al datore di lavoro una serie di adempimenti stringenti, tra cui spicca il cosiddetto obbligo
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